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Der Begriff Vorgesetztenbeurteilung bezeichnet die Bewertung des Führungsverhaltens, der Kenntnisse undoder Fähigkeiten eines Vorgesetzten durch seine direkten Mitarbeiter. Kommen als Beurteiler weitere Personen wie zum Beispiel Führungskräfte höherer Verantwortungsebenen, Kollegen oder Kunden hinzu, handelt es sich um ein 360-Grad-Feedback.